취업 · 모든 회사 / 안전관리자
이번에 서류 안전관리로 해서 25개 넣었는데 3개 붙었습니다(중견기업 3개) 다 최종가서 떨어젔습니다. 학점은 3점대 초반이고 학교는 서울 중상위권 라인입니다. 학점을 높일려고 추가학기를 하는게 좋을까요 아니면 그냥 다시 도전을 해야할지 고민입니다. 대기업은 이미 포기를해서 중견기업이라도 가고 싶은데 요즘 안전관리가 레드오션이라 각정입니다
2025.11.24
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안녕하십니까, 선배님들. 안전보건관리체계를 구축하면서 관리감독자 지정 여부에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 산업안전보건법에 따르면, 관리감독자는 생산과 관련된 업무 및 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 자로 규정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이 기준에 따라, 생산 업무가 없는 본사 조직의 경우에는 관리감독자를 지정하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다. 또한, 비록 사무직 중심의 조직이라 하더라도 회사 전체의 생산성과 직결되는 영업, 실험실, 총무, 경영기획, 경영지원 등의 부서가 존재한다면, 이들 부서에도 관리감독자를 지정하는 것이 타당한지 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
환경공학과 졸업 예정인 학생입니다. 이번에 삼성 자소서를 써보려고 합격한 자소서들을 보니 반도체 분야의 경우 직무역량 부분에 공정실습, ncs반도체, ncs포토과정, 캡스톤 등의 직무와 핏한 경험들을 쓰는데 환경안전 분야는 어떤 걸 써야할지 잘 모르겠습니다. 직무 기술서를 보니 안전 비중이 높은 것 같은데 관련 직무 역량은 어떤걸로 어필할 수 있을지 궁금합니다.
26살 남자 취준생입니다 학점 3.4 자격증 오픽 IH, 산업안전기사, 위험물 산업기사 인턴 2번(안전 컨설팅 회사 1회, 온실가스 관련 회사 1회) 안전관리자 쪽으로 취업하고 싶은데 질문이 있습니다. 1. 대학교에서 환경쪽 수업만 들었는데 그게 문제가 될까요? 수업을 무엇을 들었는지 안전관리 직무에서 중요하게 보는지 궁금합니다. 만약 수업을 무엇을 들었는지 보면, 마지막 학기때 타과 안전공학 수업이 있는데 …. 그거라도 들을지 생각 중입니다. 2. 요즘 안전관리 쪽이 레드 오션이라 비전공자들을 많이 안뽑는지 이번에 들어오신 신입분들 기준으로 궁금합니다.
안녕하십니까, 선배님들. 안전보건관리체계를 구축하면서 관리감독자 지정 여부에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 산업안전보건법에 따르면, 관리감독자는 생산과 관련된 업무 및 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 자로 규정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이 기준에 따라, 생산 업무가 없는 본사 조직의 경우에는 관리감독자를 지정하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다. 또한, 비록 사무직 중심의 조직이라 하더라도 회사 전체의 생산성과 직결되는 영업, 실험실, 총무, 경영기획, 경영지원 등의 부서가 존재한다면, 이들 부서에도 관리감독자를 지정하는 것이 타당한지 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
환경공학과 졸업 예정인 학생입니다. 이번에 삼성 자소서를 써보려고 합격한 자소서들을 보니 반도체 분야의 경우 직무역량 부분에 공정실습, ncs반도체, ncs포토과정, 캡스톤 등의 직무와 핏한 경험들을 쓰는데 환경안전 분야는 어떤 걸 써야할지 잘 모르겠습니다. 직무 기술서를 보니 안전 비중이 높은 것 같은데 관련 직무 역량은 어떤걸로 어필할 수 있을지 궁금합니다.
26살 남자 취준생입니다 학점 3.4 자격증 오픽 IH, 산업안전기사, 위험물 산업기사 인턴 2번(안전 컨설팅 회사 1회, 온실가스 관련 회사 1회) 안전관리자 쪽으로 취업하고 싶은데 질문이 있습니다. 1. 대학교에서 환경쪽 수업만 들었는데 그게 문제가 될까요? 수업을 무엇을 들었는지 안전관리 직무에서 중요하게 보는지 궁금합니다. 만약 수업을 무엇을 들었는지 보면, 마지막 학기때 타과 안전공학 수업이 있는데 …. 그거라도 들을지 생각 중입니다. 2. 요즘 안전관리 쪽이 레드 오션이라 비전공자들을 많이 안뽑는지 이번에 들어오신 신입분들 기준으로 궁금합니다.
답변 5
채택된 답변멘티님, 안전관리 직무에서 주요 기업들은 여전히 실질 현장 경험·자격증·실무 경험을 더 높이 평가하므로 3점대 초반 학점만으로 중견기업 합격이 불가능한 것은 아닙니다. 추가학기로 학점을 인위적으로 높이는 것보다, 현장·인턴·산업안전기사·공모전 경험, 실무 중심 자기소개서·면접 준비가 서류·최종합격에 더 직접적으로 작용합니다. 실제로 최근 안전관리 채용은 지원자 많은 레드오션이지만, 현장 경험+소통경험+직무관련 사례 구체화가 되면 충분히 경쟁력 확보 가능합니다. 현장실습, 건설안전·화학안전 등 실무 특화 자격, 현직자 멘토링·네트워킹을 통해 경험을 입체적으로 보완해주세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 취업 나이가 아직 많지 않을 경우에는 겨울방학을 활용하여 안전관리 직무 관련 인턴 경력을 쌓아주신 이후 추가학기를 통해 최종 학점을 3.5까지 개선해주시는 것을 추천드립니다. - 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경험을 쌓아주실 경우 타지원자 대비 직무 적합성을 어필할 수 있습니다. - 학점의 경우 최소 3.5 이상으로 개선해주시는 것이 좋습니다. 서류 전형에서 지원자의 학점을 평가할 때 3.5를 기준으로 평가 점수가 차등적으로 부여되는 경향이 많습니다. 참고하십시오.
